成都市人力資源和看出来了社會保障局關於組織開展2021年度死了她才能活下来企業引進培育急需緊缺專業技術人才獎勵補貼申報工∞作的通知

　　四川天府新★區黨群工作部、科創和人才局、社區治理和社事局，成都ぷ東部新區黨群工作部，成都高新區黨群工作部、科技人卐才局、社治保障局，各區(市)縣人社局，市級有關部門、有關單位：

　　為深入實施人才優先→發展戰略，落實市委、市政府工作▓部署，支持我市重◥點產業鏈企業引進培育急需緊缺專業技術人才，為建設成渝地區雙城經濟圈◥、建設踐行新發展理念的公園城市示範區提↑供人才支撐，現就2021年度企業引進培育急需緊缺專業技術人才獎勵補貼申報工作的有關▓事項通知如下。

　　一、申報範圍

　　(一)申請享受引進人才↘安家補貼、引進人才獎勵、企業引◇才補貼、專業技術職稱提升獎勵政策的企⌒業，應與我市重點產業鏈及重點細分領域相符(先進『制造業：集成電路、新型顯示、高端軟件、創新藥、高端〓醫療器械、航空發動機、工業無人機、軌道交通、新能源》汽車、新型材料、大數據產業、人工智能、綠色』低碳產業、綠色食品等∑　;現代服務業：金融業、物流業、會展業、文創業等;都市現代農業：現代◢種業等)。所引進的人才應符合《成都市企業引進急需緊缺專業〓技術人才獎勵⊙目錄(2021年)》(以下簡稱《目錄》，詳見附件1)。

　　(二)企業引進的人才須從本市行政區域外首次引進︽(含在蓉高校取得博士研究生學↑歷且獲得博士學位的應屆畢業生且在蓉工作)，引進人才時間應為2021年1月1日至2021年12月31日，以首次簽訂的勞動合同或工作協ζ議時間為準。

　　(三)申請享受專業技術職稱提升獎勵政策的，所獲職稱應為通∏過評審取得(不含取得職業ㄨ資格證書)，證書取得的時間應為2021年1月1日至2021年12月31日，以市(州)及以上人社(職改)部門通知批文時間♂為準。同一個人且同一專業技術職稱級別的，不重復享▲受補貼。企業發♀放內部使用的職稱證書(人力資源社會保障部、人力資源社會保障◣廳授權在蓉央企或國企直◣接發放的職稱證書除外)不屬於本申請辦理範圍。

　　(四)已享受引進人才獎勵補貼且未滿三年的專業技術人才，之後年度不需重新申報，由企↓業在每年2月22日前將其在ぷ職情況和個人所得稅完稅證明等相關佐證材料∏匯總，提交所在區(市)縣人社〓部門進行審核，逾期未提供視為自動放棄。區(市)縣人社部門憑借申報並通過〓的當年度人社部門與財政部門印發【的文件進行兌現。

　　二、獎勵標準

　　(一)引進人才安身法家補貼

　　1.符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類條件之一的人才，從引進的次月√起3年內，給予3000元/人·月的安家補⌒　貼;

　　2.符合《目錄》中Ⅳ類條件之一的人才和符合《成都」人才開發指引(2021)》中緊缺度3星的需求说道崗位及要求一致的人才，從引進的次月卐起3年內，給予2000元/人·月的安家補貼。

　　(二)引進人才獎勵

　　符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類、Ⅳ類條件之一的人才，從引∑進的次月起3年內，按本人年度上繳個人所得稅的市和區(市)縣級收入部分全額給予獎勵。

　　(三)企業〒引才補貼

　　按其年度师弟不知道在哪里支付給獵頭公司等人力資源服務機構的服↑務費50%給予企業▽引才補貼，單家企業最高不超過10萬元。

　　(四)專業技術職稱提升獎勵

　　1.獲得副高級專業技術職稱「並被企業聘用的，給予每人3000元一次性補但明显多了些激动与急促貼;

　　2.獲得正高級專業技術職稱並被企業聘用的，給予每人6000元一次性補貼。

　　三、申報程序

　　(一)企業需於2022年1月4日(星期二)至2022年2月22日(星期二)期間，向所在區(市)縣人社部門遞交申報材料，過期不再受理申請。

　　(二)各區(市)縣人社部門於2022年3月18日(星期五)前，將初審合格的本地申報材料匯總報送至市人社局專技處(地址：成□　都市高新區錦城大道366號3號樓32404室)。

　　四、申報材料

　　企業按申請類別填寫提交申請表及其他證明材料並裝訂規範(紙△質件一式兩份，並提交電子文檔)。

　　(一)企業引進專業技術人才申請安家補貼和獎勵應提就是将给引开交以下材料：

　　1.《成都市企業引進又运动体内人才安家補貼和獎勵∴申請表》(詳見附件2);

　　2.企業∑營業執照、完稅證明的原件及◎復印件;

　　3.引進人才的身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業成就材料、勞動合同或工◥作協議的原件及復印件;

　　4.引進人才《個人所得稅完稅證明》、社保繳納證】明等。

　　(二)企業申請引才補好貼應提交以下材料:

　　1.《成都市企業引才補貼補貼申請表》(詳見附件3);

　　2.企業營業執照、完⊙稅證明的原件及復印件;

　　3.引進人才的身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業成就材料、社保繳納證明、勞動合同或工作協議的原件及復印件;

　　4.企業與獵頭公司等人力資源服務機構簽訂的引才協議、費用支付憑證的原件及復印件;

　　5. 獵頭公司等人力資源服※務機構的人力資源服務許可證等。

　　(三)企業申請專Ψ業技術職稱提升獎勵應█提交以下材料：

　　1.《成都市企業人才專業技術職稱提升獎勵申請表》(詳見附件4);

　　2.企業營業執照、完稅證明的原件及▓復印件;

　　3.專業技術人才的身份證、職稱評審通⊙過文件、職稱證書、聘書、勞動合同、社保繳納證明的原件及復印件。

　　4. 申報專業技術職稱提升獎≡勵，所獲職稱證書屬非成都市本級人社部門發放的，還須提供人力資源社會保障部、人力資源社會真是歹毒保障廳授權開展職稱㊣　評審工作的文件復印件、《專業技術職務任職資格評審表》等。

　　五、工作要求

　　(一)加強組厉害織領導。各區(市)縣人社部門要高度重視，積極做好政策宣傳解釋⌒　，積極組織受理企業申ω　報，並會同組織(人才辦)、經信、科技、財政、農業、商務、稅務等部門，按照重空间出现在了點產業鏈劃分】，對申報企業性質和人才類別進行初審，及時報送符合條件☆的申報材料，確保鼓勵企業引進培●育急需緊缺專業技術人才各項工作順利推進。

　　(二)建立企業聯系機制。各區(市)縣人社部門要加強對享受優惠政策的企業和引進人才的管理，建立聯系溝通協調機制，及時了╳解引進人才的情況，按時發放補貼和獎勵經費並督促企業及時〗兌現。

(三)完善信息采集。各區(市)縣人社部門要做好申報企業性質◇編輯分類工作，對已申報過的企業再〗次申請和新申請企業進行詳細分類，方便有關部門核查企業申報性質。做好各年度申報成功的引進人才在職離職統計工作，收集提供每批次獎勵補貼轉賬憑證電子版報市人社◤局專技處匯總。

成都市人力資源和社會保障局

成人社辦發〔2021〕110號

2021年12月24日

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