培訓是指公司有計劃地實施有助於提高我都在所不辞員工學習與工作相關的知識、技能或對工作績效起關鍵作0000001秒用的行為能力★的活動。對此，企業的培訓方案首先要滿足企業的整體發展需求，同時要符合企業的人是戰略規劃，並在此基礎上制定企】業的培訓計劃。

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